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随着社会的快速发展，知识经济在社会根深蒂固，企业之间的竞争也越来越激烈，人才是企业竞争的核心，所以，要时刻做好企业人力资源管理，才能合理的管理人才，才能提升企业的竞争力。本文探讨了新时期背景下电力企业人力资源管理出现的问题，从而对管理中出现的问题进行合理的分析，提出合适的管理办法，为企业稳定、持续发展提供建议。