【摘 要】
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最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低
【基金项目】
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2015年浙江省哲学社会科学规划课题“不完全劳资契约的剩余分配传导机理研究”(编号:15NDJC263YBM)的阶段性成果;2016年浙江省总工会招标课题“经济新常态下先发区域小微企业和谐劳动关系研究”;2016年浙江省人力资源和社会保障厅课题“最低工资制度对劳动收入比重的传导机理及政府应对策略”(编号:2016117)
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最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较高,但最低工资占比较低,劳动收入比重也低于全国平均水平,求人倍率居高不下,劳动力需求价格缺乏弹性。浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入,目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施,让民众在共建共享发展中有更多获得感。
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