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人力资源管理外包服务通过利用外部企业的先进设施和管理技能，往往可以大幅提高企业在人才招聘、档案管理、薪资福利管理、社会保障管理、商业保险管理、人事手续办理、人力资源培训开发等方面的管理水平。可以说，人力资源外包服务已经不再是企业降低成本的重要目标，而是让企业自身变得更加轻盈、敏捷的武器。
借力人力资源外包 让企业运转更轻盈
【摘 要】
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人力资源管理外包服务通过利用外部企业的先进设施和管理技能，往往可以大幅提高企业在人才招聘、档案管理、薪资福利管理、社会保障管理、商业保险管理、人事手续办理、人力资
【机 构】
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河北诺亚人力资源开发有限公司人力资源外包专家
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2012年6期
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