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分析了预算管理系统下绩效考核的特点,对绩效考核在企业预算管理体系中的作用作了分析,指出目前实际情况中绩效考核所存在的较为主要的问题,并针对每个问题提出了相应的解决办法,最后总结得到完善绩效考核能够提升员工工作积极性的结论.
基于预算管理的企业业绩考核研究
【摘 要】
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分析了预算管理系统下绩效考核的特点,对绩效考核在企业预算管理体系中的作用作了分析,指出目前实际情况中绩效考核所存在的较为主要的问题,并针对每个问题提出了相应的解决
【机 构】
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山东创品装饰配套工程有限公司
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2018年29期
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