【摘 要】
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近年来,由于人才为企业带来的效益日益凸显,企业越来越重视人力资源管理工作.人力资源管理工作中,绩效评价是衡量人才能力、激发人才潜力的重要手段,在人力资源管理过程中发
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近年来,由于人才为企业带来的效益日益凸显,企业越来越重视人力资源管理工作.人力资源管理工作中,绩效评价是衡量人才能力、激发人才潜力的重要手段,在人力资源管理过程中发挥着重要作用.本文阐述了企业绩效评价的具体路径,就人力资源管理中绩效评价在实施过程中存在的问题进行分析,并针对问题提出改进绩效评价的若干建议.
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