【摘 要】
：
平衡计分卡作为连接战略目标与绩效实现的有效工具,正在为更多的企业认可与应用。目前,企业对其应用仅建立在一个完整业务单元的基础上,比如一个事业部、一个子公司、整个公
论文部分内容阅读
平衡计分卡作为连接战略目标与绩效实现的有效工具,正在为更多的企业认可与应用。目前,企业对其应用仅建立在一个完整业务单元的基础上,比如一个事业部、一个子公司、整个公司等,这样设计的平衡计分卡反映不出个人价值贡献与价值共享的关系,衡量不出能力要求与实际能力的差距,体现不出相同岗位因人不同而产生的不同的创新性工作,员工看不到未来的职业发展。中外合资石家庄新奥燃气有限公司通过从价值层面、客户层面、价值创造过程、学习与成长四个层面,将绩效管理战略目标形成为个人平衡计分卡,并落实执行,取得了较好的效果。此一探索和成功实践,值得学术界关注与企业借鉴。
其他文献
随着经济的快速发展,企业盈余信息已越来越被更多的会计信息使用者所重视。但目前在理论界和实务界尚未形成普遍认可的企业盈余质量评估指标体系,有关企业盈余质量的研究也大
目的:探讨加强心理辅导对农药中毒洗胃患儿家属心理状况以及纠纷发生率、相关知识知晓率,家属依从性、对护理满意率的影响。方法:选取2014年1月至2017年3月收治的92例农药中
艺体生是指那些在高中阶段学习音乐、美术、体育等专业课的学生。他们一般比较爱好艺术,在自己的专业上花费的精力比较多,但文化课比较薄弱,尤其是数学。因此,在高三的数学复
目的：检测1microRNA-210(miR-210)在结直肠癌组织中的表达水平,评价miR-210表达水平与结直肠癌患者临床病理参数和预后之间的关系,并通过体外实验探讨miR-210对结直肠癌细胞转
我国融资租赁业开始于20世纪80年代初，在大约30年的实践中，出现了大量的融资租赁法律纠纷，立法缺失使行业发展面临诸多挑战。近几年国家高度重视这一金融产品，规范和出台了一系列