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近年来，随着部队编制体制的调整，部队医院规模逐渐缩小，编制体系与保障体系的矛盾日益突出，如何应对当前竞争激烈的医疗市场，确保为兵服务和医护质量，更好地保障广大伤病员的身心健康已成为当务之急。部队医院引进合同制人员是大势所趋。合同制人员已成为医疗队伍中不可缺少的力量，在医护队伍中所占的比例越来越大，这有效地缓解了部队医院编制小、人员少、任务重、工作量大的矛盾，降低了医院的用人成本，提高了经济效益，对医院的改革有积极的推动作用。