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大学生纷纷投身农业，不再青睐事业编制，农业企业成了香饽饽。
7月13日，在河南牧原食品股份有限公司（以下简称牧原食品）第17分场培训楼前，记者看到，来自全国71所高校的337名应届大学毕业生正顶着暑期骄阳，参加公司组织的军事化训练，展开了进入企业大学的第一课——打造钢铁团队、磨炼钢铁意志。
今年被戏称为“史上最难就业季”。难道是面对“最难”，这些被称为“骄子”的大学生们就心甘屈就农企当“猪倌”呢，还是企业有着其他魔法令“骄子”们心驰神往？
牧原食品是一家集科研、饲料加工、种猪繁育、商品猪饲养为一体的农业产业化国家重点龙头企业，集约化标准化养猪规模居全国前列。该企业创办人秦英林和钱瑛夫妇也是大学毕业生。
在牧原食品新进大学生训练场上，记者认识了一个叫张少丹的女孩，她告诉记者，在学校通过媒体知道了牧原食品，尤其是公司创办人秦英林夫妇，本身就是学农的大学生，感觉他们心里会和大学生走得近。加上近年来国内农业企业前景可观，才促使她下决心来到牧原食品一展身手。
近年来，秦英林夫妇十分重视大学生就业问题，并注重用“创造价值、奉献社会，责任来临、勇于担当”的企业文化培养大学生，使走进企业的大学生有95%都能坚守在牧原食品，以牧原事业为平台实现自己的人生价值。在不同的岗位上为企业作出骄人贡献，带动企业已拥有国家自主知识产权专利26项，成为全国乃至世界令业界颇为羡慕的优秀大学生汇聚地。目前，在企业工作的千余名大学生已有半数以上进入公司中层以上领导岗位，其中有10余名成为公司高层管理者。
南阳市畜牧局副局长王国彬告诉记者，牧原食品之所以受到当代大学生的追捧，这跟其先进的企业文化、科学规范的管理、不断自主创新的精神，以及企业在全国行业排头兵地位的影响是有很大关联的。
牧原食品常务副总经理曹治年对记者说，凡是进入牧原食品的新大学生，都要接受公司系统的企业文化培训，之后再进入各部门实习。就本科生而言，实习的前3个月工资分别为2000元、2500元、3000元，之后月基本工资为3000元，以个人所创造价值和绩效成果为评价标准。他认为，只要大学生敢于放下“骄子”架子，转变就业观念，以企业价值和社会价值为导向找准自己的位置，致力在企业和社会中发挥作用，履行大学生的责任、义务和使命；各行各业勇于担当社会责任，真诚接纳大学生，用心培养、帮助大学生，给大学生更多更大施展才华的舞台，让大学生可以在企业的平台上展示自我、回报社会，从而实现人生的价值，就一定能实现企业与大学生之间的完美结合。在缓解大学生就业难的同时，也给企业带来更坚实的发展动力。
今年进入牧原食品的337名应届大学生分别来自新疆、青海、宁夏、内蒙古、黑龙江、云南、甘肃和河北、河南等22个省（市、区），本科以上学历达91%，其中硕士15名。
来自云南的本科大学生敬志鹏告诉记者：“我之所以千里迢迢来到牧原食品，一是感觉牧原食品是一家责任心强且正处于健康快速发展的企业；二是感觉牧原食品有适合我们的优秀企业文化和公正公平的发展平台，让我们可以在这里快速成长。”
在牧原食品社会责任部，记者见到了一个来自河南省驻马店市叫张亚飞的年轻小伙。他告诉记者，他是去年加入牧原食品的大学生，在家是独子，来到这里已有一年。回首走过的时光，心里满是感动。他说：“自己一毕业就进入牧原食品这个温馨大家庭，在这里，我深深感受到家的温暖。既然这样我当然要努力奋斗，踏踏实实做好每件事，不断提升自己的工作能力，像师傅们一样成为牧原食品的守护者，推动公司不断发展壮大。河南是农业大省，正在向农业强省转变。近几年，随着国家对农业扶持力度的一步步加大，农业产业不断升温，这也是吸引我和后来的大学生投身农企的重要原因之一，我们愿意在牧原食品当一辈子这样的‘新型职业农民’。”
此时也许大家就会明白，张亚飞和今年来自全国各地300多名大学生一样，甘愿到位于中原腹地内乡县灌涨镇小村庄的牧原食品当“猪倌”的原因。他们的选择也许会为其他大学生择业就职提供有益的启示。
当前，适逢现代农业大发展时期，作为有志青年学子，投身现代农业一定会取得骄人成绩，实现人生理想而有所作为。
记者手记：
大学生们经过几年在象牙塔的苦学，毕业了，不外乎就是欲把所学运用于实践，在工作历程中实现人生价值。但不一定非要是公务员、事业单位职工，不一定非要在国企、央企、大城市。只要有了平台，脚踏实地地去拼搏，一样能得到单位认可和社会肯定的。
年轻人的成长，不一定非要“沃土”不可。如果自身思想端正，又有吃苦精神，一片“沃土”当然能使其如虎添翼；如若只为高薪而懈怠，工作怕苦怕累，一片“沃土”就会成为掩埋自己的一杯黄土。多年来，有那么多大学生奔牧原食品而来，看中的就是这里有好的发展平台和难得的成长机遇。
同时，也看到大学生投身农业企业是适应时代潮流所趋。过去像“60后”“70后”“80后”，直到“90后”，这批大学生择业跟过去比变化非常大，他们认为成为公务员或者在事业单位老老实实上班的这种生活太束缚了。而在现实的大背景下，农业企业的发展和机会是超前的，“十八大”把“四化”同步、以工促农、工农互惠很多具体的问题都提了出来，实际上给涉农企业和农业领域的事业，提供了一个广阔的发展空间。大学生投身农业，多元化的择业方式就是一种适应时代潮流的表现。
农业领域就业未来前景很好。过去的农业企业是偏弱势的领域，因为地处偏远，工作辛苦，收入不高等很多因素，致使大学生们瞧不上而不被选择。现在，随着更多利好政策进入农村，这不仅仅能提高农民的生活水平，更多是带来了巨大的商机。
企业和大学生是相互需求的两个方面，一是农业企业立足于农业，有良好的发展空间，因此对知识人才的需求大。反过来，大学生在学校里，他们拥有的也只是知识和书本，没有过多的实践。如果把他们的理论知识落实在农企，实际上这就像一次有效的社会实践一样，让大学生们在此得到成长和历练。
7月13日，在河南牧原食品股份有限公司（以下简称牧原食品）第17分场培训楼前，记者看到，来自全国71所高校的337名应届大学毕业生正顶着暑期骄阳，参加公司组织的军事化训练，展开了进入企业大学的第一课——打造钢铁团队、磨炼钢铁意志。
今年被戏称为“史上最难就业季”。难道是面对“最难”，这些被称为“骄子”的大学生们就心甘屈就农企当“猪倌”呢，还是企业有着其他魔法令“骄子”们心驰神往？
牧原食品是一家集科研、饲料加工、种猪繁育、商品猪饲养为一体的农业产业化国家重点龙头企业，集约化标准化养猪规模居全国前列。该企业创办人秦英林和钱瑛夫妇也是大学毕业生。
在牧原食品新进大学生训练场上，记者认识了一个叫张少丹的女孩，她告诉记者，在学校通过媒体知道了牧原食品，尤其是公司创办人秦英林夫妇，本身就是学农的大学生，感觉他们心里会和大学生走得近。加上近年来国内农业企业前景可观，才促使她下决心来到牧原食品一展身手。
近年来，秦英林夫妇十分重视大学生就业问题，并注重用“创造价值、奉献社会，责任来临、勇于担当”的企业文化培养大学生，使走进企业的大学生有95%都能坚守在牧原食品，以牧原事业为平台实现自己的人生价值。在不同的岗位上为企业作出骄人贡献，带动企业已拥有国家自主知识产权专利26项，成为全国乃至世界令业界颇为羡慕的优秀大学生汇聚地。目前，在企业工作的千余名大学生已有半数以上进入公司中层以上领导岗位，其中有10余名成为公司高层管理者。
南阳市畜牧局副局长王国彬告诉记者，牧原食品之所以受到当代大学生的追捧，这跟其先进的企业文化、科学规范的管理、不断自主创新的精神，以及企业在全国行业排头兵地位的影响是有很大关联的。
牧原食品常务副总经理曹治年对记者说，凡是进入牧原食品的新大学生，都要接受公司系统的企业文化培训，之后再进入各部门实习。就本科生而言，实习的前3个月工资分别为2000元、2500元、3000元，之后月基本工资为3000元，以个人所创造价值和绩效成果为评价标准。他认为，只要大学生敢于放下“骄子”架子，转变就业观念，以企业价值和社会价值为导向找准自己的位置，致力在企业和社会中发挥作用，履行大学生的责任、义务和使命；各行各业勇于担当社会责任，真诚接纳大学生，用心培养、帮助大学生，给大学生更多更大施展才华的舞台，让大学生可以在企业的平台上展示自我、回报社会，从而实现人生的价值，就一定能实现企业与大学生之间的完美结合。在缓解大学生就业难的同时，也给企业带来更坚实的发展动力。
今年进入牧原食品的337名应届大学生分别来自新疆、青海、宁夏、内蒙古、黑龙江、云南、甘肃和河北、河南等22个省（市、区），本科以上学历达91%，其中硕士15名。
来自云南的本科大学生敬志鹏告诉记者：“我之所以千里迢迢来到牧原食品，一是感觉牧原食品是一家责任心强且正处于健康快速发展的企业；二是感觉牧原食品有适合我们的优秀企业文化和公正公平的发展平台，让我们可以在这里快速成长。”
在牧原食品社会责任部，记者见到了一个来自河南省驻马店市叫张亚飞的年轻小伙。他告诉记者，他是去年加入牧原食品的大学生，在家是独子，来到这里已有一年。回首走过的时光，心里满是感动。他说：“自己一毕业就进入牧原食品这个温馨大家庭，在这里，我深深感受到家的温暖。既然这样我当然要努力奋斗，踏踏实实做好每件事，不断提升自己的工作能力，像师傅们一样成为牧原食品的守护者，推动公司不断发展壮大。河南是农业大省，正在向农业强省转变。近几年，随着国家对农业扶持力度的一步步加大，农业产业不断升温，这也是吸引我和后来的大学生投身农企的重要原因之一，我们愿意在牧原食品当一辈子这样的‘新型职业农民’。”
此时也许大家就会明白，张亚飞和今年来自全国各地300多名大学生一样，甘愿到位于中原腹地内乡县灌涨镇小村庄的牧原食品当“猪倌”的原因。他们的选择也许会为其他大学生择业就职提供有益的启示。
当前，适逢现代农业大发展时期，作为有志青年学子，投身现代农业一定会取得骄人成绩，实现人生理想而有所作为。
记者手记：
大学生们经过几年在象牙塔的苦学，毕业了，不外乎就是欲把所学运用于实践，在工作历程中实现人生价值。但不一定非要是公务员、事业单位职工，不一定非要在国企、央企、大城市。只要有了平台，脚踏实地地去拼搏，一样能得到单位认可和社会肯定的。
年轻人的成长，不一定非要“沃土”不可。如果自身思想端正，又有吃苦精神，一片“沃土”当然能使其如虎添翼；如若只为高薪而懈怠，工作怕苦怕累，一片“沃土”就会成为掩埋自己的一杯黄土。多年来，有那么多大学生奔牧原食品而来，看中的就是这里有好的发展平台和难得的成长机遇。
同时，也看到大学生投身农业企业是适应时代潮流所趋。过去像“60后”“70后”“80后”，直到“90后”，这批大学生择业跟过去比变化非常大，他们认为成为公务员或者在事业单位老老实实上班的这种生活太束缚了。而在现实的大背景下，农业企业的发展和机会是超前的，“十八大”把“四化”同步、以工促农、工农互惠很多具体的问题都提了出来，实际上给涉农企业和农业领域的事业，提供了一个广阔的发展空间。大学生投身农业，多元化的择业方式就是一种适应时代潮流的表现。
农业领域就业未来前景很好。过去的农业企业是偏弱势的领域，因为地处偏远，工作辛苦，收入不高等很多因素，致使大学生们瞧不上而不被选择。现在，随着更多利好政策进入农村，这不仅仅能提高农民的生活水平，更多是带来了巨大的商机。
企业和大学生是相互需求的两个方面，一是农业企业立足于农业，有良好的发展空间，因此对知识人才的需求大。反过来，大学生在学校里，他们拥有的也只是知识和书本，没有过多的实践。如果把他们的理论知识落实在农企，实际上这就像一次有效的社会实践一样，让大学生们在此得到成长和历练。