尽管会郁闷，会纠结，会难过，女生们还是选择了面对。“面试之后，觉得就业形势还是比较严峻，之前可能没考虑过就业的问题，把就业想得太简单，把自己想得太优秀。其实自己真的不算什么，无论是学历、能力、经验，社会上比自己强的人很多。还是不应该怀着一颗幸运的心，想着幸运女神会眷顾自己，应当一步步踏踏实实，认认真真地走。”
　　“你说财经类专业的好找工作不假，这几年我们同学还基本上都是能就业的，但是……”小周同学喝了口奶茶，她脸上的青春痘有些隐隐发亮。她说她脸上的痘痘就是PM2.5监测表，大一到大三时在沙河校区的时候，痘痘基本没有，等到大四一搬回市中心的本部，痘痘就呈局部多地爆发状，简直不可控。无奈之下，她回了一趟家，准备吃中药调养。结果中药还没喝，好了。这才明白是空气的原因。正因如此，保研本校未能成功后，她坚决考回了家乡附近的大学，这会儿算是毕业前最轻松的时刻。“但是，我们班像我这样的外地女生找工作也很纠结的。有很多学习很好的女生，发现用人单位也并不是很在意那些成绩。按照最容易找的工作程度，可以排成以下几类：第一名：北京户口 男生；第二名：外地户口 男生；第三名：北京户口 女生；第四名：外地户口 女生。所以，我决定考回家乡，努力成为第三类女生。”
　　说到学习成绩，许多在学校里会读书、成绩好的女生在求职时普遍觉得受伤，“要是有人在别人面前介绍我时说我是班里最会读书的女生时，我都恨不得羞愧而死，就像对方在介绍我是最没用的女生一样。”同样读财经类专业，因为辰辰所在高校处于西部，同班女生的求职状态让她觉得已经非“纠结”二字可以概括了。“本来招聘的单位就不是很大的公司，但是他们挑人的态度让你觉得自己简直一无是处，尤其当那些平时不读书的男生纷纷被挑走，而你却拿着各种奖学金的简历四处彷徨碰壁的时候。”为找个工作而向现实妥协，随便签一个单位，还是奋发而起，继续寻找，直到自己满意为止。这是大多数女生在遭遇性别歧视后普遍的心态。
　　“有些工作辛苦，用人单位想招男生可以理解。”北方工业大学工商管理专业的花荣说，“但像我们这行，又不是挖矿，完全是动脑子的活儿，男女生哪有什么差距啊。这种情况下还是偏好男生，就不能理解了。”
　　“虽然我们现在是本科，普遍年龄不大，但在面试的时候还是会问你在近几年有没有结婚的打算啊，有没有男朋友啊，虽说女生是要结婚生孩子，要有产假和更多的保障，可这些事不能让我们自个儿扛啊。”北方工业大学的倩倩无奈的说。
　　这种委屈，也使得女生在考虑是否考研的时候有了另一层打算：“考研多好，有三年时间，在这三年里你把婚结了，再生个孩子，以后找工作会容易很多，你想你休个婚假，再休个产假，企业还要付给你工资，这还是小事，你说你休产假你的岗位怎么办？人家给不给你留？”
　　不只是结婚生子的问题，用人单位为了平衡男女比例可能也会考虑到要男生，北方工业大学的杨一烁前段时间面试了一个公关公司，当时公司在北京分部的都是女生，平时要搬很重东西都是女生自己动手，所以希望招几个男生。“遇到这种情况我还是表示理解，毕竟人家也没有说死，如果自己的条件特别好的话，人家肯定还是愿意的，所以要努力”。还有的职业可能比较要求能吃苦，HR说女生可能做了没两天就换了别的工作，觉得比较苦，坚持不下来。首都师范大学国际经济与贸易专业的一个女生说她参加了几次宣讲会觉得女生找国际贸易工作没有优势，“海外销售的工作需要出国工作，公司不想找女生，而市场营销类的工作，HR说特别累，一般女生进去也会换成别的工作。”
　　即便是在普遍认为适合女生从事的教师职业，男生也比较吃香，因为用人单位实在愁女老师太多而男老师太少。首都师范大学化学系的邢可欣说：“去中小学甚至幼儿园面试时，如果是男生的话就肯定能要，几年后还能得到比较好的职位，女生就不好找了，尤其幼儿园女老师太多了，如果有男老师的话可能会比较好招学生，因为家长会觉得老让孩子接触女老师会对孩子的性格养成不太好。”