【摘 要】
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如何在高职院校建立一个优胜劣汰、能上能下的中层干部竞聘上岗制度,既而完善优胜劣汰、能上能下的用人机制,是高职院校能否保持可持续发展的关键。文章对此作了些思考并给出
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如何在高职院校建立一个优胜劣汰、能上能下的中层干部竞聘上岗制度,既而完善优胜劣汰、能上能下的用人机制,是高职院校能否保持可持续发展的关键。文章对此作了些思考并给出答案。
How to establish a middle-level cadre competency-based induction system for higher vocational colleges, so as to perfect the employment mechanism of survival of the fittest and ability of the lower cadres, is the key to whether vocational colleges can maintain sustainable development. The article made some thinking and gave an answer.
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