【摘 要】
：
知识型员工是企业发展的决定性因素,而知识型员工从进入企业到发展成熟并成为企业的核心力量,离不开其职业生涯发展规划,与职业生涯密切相关的,是员工的能力发展规划,本文将
论文部分内容阅读
知识型员工是企业发展的决定性因素,而知识型员工从进入企业到发展成熟并成为企业的核心力量,离不开其职业生涯发展规划,与职业生涯密切相关的,是员工的能力发展规划,本文将从知识型员工的能力发展规划入手,介绍知识型员工能力发展规划的重要性,最后重点论述如何根据知识型员工在企业中不同的发展阶段制定相应的能力发展规划。
其他文献
随着我国“健康中国战略”的顺利实施与医药卫生体制改革的深入进行,医药卫生事业得以快速发展,居民多样化的医疗服务需求得到了满足。为了更加积极有效应对人口老龄化、慢性病年轻化等难题,医疗技术水平应进一步提升、医疗服务质量应进一步改善。同时,为了更好的保障与促进居民对医疗服务的利用,缓解居民看病就医的经济压力,医疗保险制度也应该不断优化,与医疗服务协同发展,共同完善。本文的研究目的是探索基本医疗保险状况
美国长期以来将军事手段作为应对恐怖主义的一种重要举措。美国在打击基地组织和“伊斯兰国”的过程中,均将空袭作为消灭恐怖主义有生力量的主要手段。运用军事手段打击恐怖主义分子不仅有利于增加反恐士气,而且也利于美国鼓励国际社会支持其他非军事领域的反恐措施。然而,由于军事打击无法从根源上消除恐怖主义,所以在打击效力上存在局限性。恐怖主义威胁与传统国家安全威胁在特征上存在着截然不同的区别,具有突发性、零散性的
本文阐述了语义Web的核心概念和多Agent系统的主要特点,在此基础上,提出了基于语义Web的多Agent系统的体系模型,并探讨了该结构对于构建开放的、动态的、异构的多Agent系统所具有的优越性.
为什么薪水低？如果是自己的能力问题，再接再厉；如果是老板的问题，那——你该走了。 付出与所得不符 能主动提出加薪要求者，心态积极；觉得自己付出很多，工作态度势必积极，但你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？ 对策：日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作。
奥运的商机"魅力"毋庸置疑,作为成功打造过"60小时不打烊"的新吐界商场岂有错过之理? 在以往三年的店庆中,崇文门新世界商场凭借"60小时不打烊"的通宵营业模式,曾创造客流150
虽然中投公司（CIC）目前规模还很小，但中国政府外汇资产的总累积量并不少。2007年中国外汇资产的增长，尤其在计算了央行让部分银行持有的那部分巨额外汇以后，轻易便超过了全世界石
在信息化、全球化、多元化、品牌化时代背景下，什么是企业最强有力的竞争力？答案是：传播力。
前一阶段，在上海光大会展中心举办的大型综合人才招聘会上，有人甚至表示可以接受“零薪水”。“零薪水”是饮鸩止渴，扰乱了正常的人才市场秩序。“零薪水”是一种不正当竞争、恶
目前资源型企业多元化经营已成为企业扩张的主要方式,但是在当前市场环境与条件下,资源型企业虽然通过扩张带动了企业规模发展,可是盲目地扩张也给企业带来了诸多问题。文章
经济增长方式转变需要实现国内商业与出口贸易加工产业这两大经济体的对接和资源共享两大经济体转型的市场方向是一致的,即国内市场的提升内需的拉动与出口加工企业向国内市