【摘 要】
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随着市场对人力资源管理专业人才的要求越来越高,创新创业教育理念的发展,高校人力资源管理专业人才培养模式亟待改革。在对当前人力资源管理专业人才培养中存在的问题进行分
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随着市场对人力资源管理专业人才的要求越来越高,创新创业教育理念的发展,高校人力资源管理专业人才培养模式亟待改革。在对当前人力资源管理专业人才培养中存在的问题进行分析的基础上,针对新兴的基于人才培养的力资源管理沙盘实训课程的优势和局限性进行总结归纳,提出课程完善的建议及人力资源管理专业人才培养的展望,以期培养出适应时代发展和社会需求的应用型人力资源管理专业高级人才。
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