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行动上的自觉源于理论上的清醒和坚定,没有科学的理论作指导,实际工作则极易导致空泛苍白和效能低下.与时俱进的企业文化是引领企业发展的精神支柱和思想旗帜.以文化力提升企业核心竞争力,努力把握企业文化建设的规律和特点,把和谐文化的创建摆在更加突出的位置,是每一个企业都应当深思的现实课题.本文探讨了企业和谐文化的内涵,提出了建设和谐文化的对策和入境.