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阐述了知识经济时代图书馆人力资源管理的重要性,提出了深化机构改革、优化人员组合、完善激励机制等三方面的改革措施,并建议将诸如柔性管理、职业生涯管理、创造学习型组织等一些先进的现代管理方法用于图书馆建设.
知识经济时代图书馆人力资源管理的改革措施
【摘 要】
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阐述了知识经济时代图书馆人力资源管理的重要性,提出了深化机构改革、优化人员组合、完善激励机制等三方面的改革措施,并建议将诸如柔性管理、职业生涯管理、创造学习型组织
【机 构】
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武汉职业技术学院图书馆
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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