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企业作为市场主体之一，随着可持续发展战略的提出，企业减负的社会责任也越来越大。在经济社会里，小微企业作为一股新进力量，其规模越来越大，所起的作用也越来越大，企业社会责任也发生了前移。对于小微企业而言，人力资管管理是一项重要的工作，伴随着小微企业承担的社会责任的加重，人力资源管理工作也越来越重要。本文从企业社会责任前移角度下对小微企业的热力资源管理作了相关分析。