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分配制度的合理与否直接影响着每一位教职员工的工作积极性,也影响到一所高校的生存与发展。文章以西南某高校为例,通过问卷调查了解教职工对目前薪酬分配的满意度、考核制度和目前薪酬分配不足的认知情况,并提出改进高校薪酬分配的对策建议。
高校薪酬分配现状及改进对策——以西南某高校为例
【摘 要】
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分配制度的合理与否直接影响着每一位教职员工的工作积极性,也影响到一所高校的生存与发展。文章以西南某高校为例,通过问卷调查了解教职工对目前薪酬分配的满意度、考核制度
【机 构】
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西南林业大学经济管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2018年5期
【基金项目】
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西南林业大学教育科学研究重点项目:《西南林业大学分配方案现状及改革》
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