基于流动人口和户籍人口动态监测调查两套数据，分析劳动力跨省流动的主要影响因素，并进一步测算劳动力跨省就业的收益，研究发现：人口学特征、人力资本以及社会经济环境等因素影响就业地域选择，男性、青壮年、农业户口、已婚、受教育水平较低以及中西部地区的劳动力更偏向于跨省就业；跨省就业的劳动力更多是反向选择的，在克服选择性偏差后，劳动力选择跨省就业的收益显著，收入提升约52%，而本地非农就业者如果选择跨省就业，其收益并不大，或许还不能补偿其成本；安徽、贵州等中西部地区人口跨省就业收益更大，收入能够提升1.5至3倍，浙江等东部发达地区人口跨省就业收益较小，说明中西部地区劳动力向东部沿海地区流动的收益依然可观，东部沿海地区仍将是跨省流动人口的主要吸纳地。基于此，在国家政策导向及地区发展规划方面，应充分利用发达地区的规模效应和辐射作用；完善城市布局，提升中小城市对人口的吸引力；加大对中西部地区工业发展的政策扶持和资金投入，为劳动力回流奠定坚实的社会基础；积极发挥政府职能，构建信息充分的劳动力市场。个人选择方面，应关注就业的发展趋势，以市场需求为导向，不断提升自身核心竞争力，综合收益、家庭以及可持续发展等诸多方面作出比较理性的选择。