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卫生高级职称评聘权限下放,实行单位自主评聘,作为医院在实践中深化改革,分析自主评聘工作中存在的问题与对策,利用自主评聘的优点,建立有利于医院人才队伍建设的评审体系,形成竞争择优的用人机制,促进医院人才队伍建设。
医院卫生专业技术职务自主评聘工作实践与思考
【摘 要】
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卫生高级职称评聘权限下放,实行单位自主评聘,作为医院在实践中深化改革,分析自主评聘工作中存在的问题与对策,利用自主评聘的优点,建立有利于医院人才队伍建设的评审体系,形成竞争择优的用人机制,促进医院人才队伍建设。
【机 构】
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绍兴市中医院
【出 处】
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中医药管理杂志
【发表日期】
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2019年13期
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