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招聘是企业获得人力资源的源头,实质上招聘工作所履行的职能是公司必不可少的市场职能,招聘人员应该将市场营销的理念运用到招聘工作中。本文以市场营销4Cs理论为例,将满足顾客需求,降低顾客的购买成本,为顾客购买过程创造便利,以顾客为中心实施有效的营销沟通等方面应用到招聘工作中,以期为有效招聘提供新的构想和思路。