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干部交流工作为干部成长激发了活力,为企业发展注入了动力,为领导班子和干部队伍建设凝聚了战斗力,但干部交流实践工作中也面临着一些难题。本文在分析了目前存在难点的基础上,从干部交流轮岗、合理配置资源、适岗性分析、推进人岗相适等方面进行了阐述。
加强干部交流和适岗性的思考与分析
【摘 要】
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干部交流工作为干部成长激发了活力,为企业发展注入了动力,为领导班子和干部队伍建设凝聚了战斗力,但干部交流实践工作中也面临着一些难题。本文在分析了目前存在难点的基础
【机 构】
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航空工业南京机电
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年16期
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