论文部分内容阅读
本文以构型理论的观点来探讨如何建立人力资源管理构型的模式,作为人力资源管理系统与组织绩效探讨的管理模型。
人力资源管理实务与组织绩效关联性研究
【摘 要】
：
本文以构型理论的观点来探讨如何建立人力资源管理构型的模式,作为人力资源管理系统与组织绩效探讨的管理模型。
【机 构】
：
冀中能源金牛股份葛泉矿人力资源部
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2009年18期
其他文献
目的:对慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者实施特布他林联合布地奈德雾化吸入治疗,分析治疗效果.方法:抽取本院2016年1月-2018年1月收治的128例COPD患者作为观察对象,随机分组两组
The continuous descaling and cold rolling mill( CDCM) is renow ned for its high capacity and high speed,which makes it very difficult to manually check the surf
目前,我国医院人力资源管理模式主要延用事业单位用人模式.去年SARS疫情中表现的医院管理状况,揭示了医院人力资源开发利用中的深层次矛盾,如何解决这些矛盾,激活人力资本留
面对人民币升值，股市房地产过热，通货膨胀迟迟不下，财政政策、货币政策短期作用有限的局面，实现货币政策的独立性、汇率的浮动性、资本的完全流动性将是我们参与世界金融挑战的最
兴趣是学生进行知识探索的动力。在政治学习上，有些学生缺乏政治学习的兴趣。使政治课堂不能到达预期的教学效果。作为一名初中政治教师，在政治教学过程中要重视课堂导入环节、
近年来，货币政策规则（Monetary Policy Rules）的研究不仅在理论基础上取得了突破性的进展，而且在实践中日益被各国的中央银行采用，在各国中央银行的货币政策决策和操作方面越来越
本文以服务设计理论研究为基础，并结合当今时代背景下手持移动设备上应用的现状，对服务设计在手持移动设备上的应用进行了系统分析，明确了服务设计在手持移动设备上应用的重要意