【摘 要】
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本文通过构建实验室实验引入现实社会中常见的淘汰式惩罚机制,探究该机制对团队合作行为的影响。在引入淘汰式惩罚机制的重复公共品博弈中,每位团队成员均能观察到其他成员每轮对公共品的贡献,且每4轮获得一次永久性淘汰其他成员的投票权利。当某成员被不少于半数的其他成员投淘汰票后会被逐出团队,意味着其将不能再参加后续博弈轮次并获得收益。研究表明,各团队均有成员使用该惩罚机制淘汰其他团队成员,从而在重复合作过程中不断提高团队的人均贡献并将其维持在较高水平。成员的个人贡献低于团队人均贡献的相对程度越大,其被惩罚的概率就越大
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究基金(18YJA790032);北京市自然科学基金(9192013);国家自然科学基金(71973016)的资助。
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本文通过构建实验室实验引入现实社会中常见的淘汰式惩罚机制,探究该机制对团队合作行为的影响。在引入淘汰式惩罚机制的重复公共品博弈中,每位团队成员均能观察到其他成员每轮对公共品的贡献,且每4轮获得一次永久性淘汰其他成员的投票权利。当某成员被不少于半数的其他成员投淘汰票后会被逐出团队,意味着其将不能再参加后续博弈轮次并获得收益。研究表明,各团队均有成员使用该惩罚机制淘汰其他团队成员,从而在重复合作过程中不断提高团队的人均贡献并将其维持在较高水平。成员的个人贡献低于团队人均贡献的相对程度越大,其被惩罚的概率就越大。贡献高于团队人均水平的成员比贡献低于人均水平的成员更愿意实施惩罚。在撤掉该惩罚机制后,之前形成的高水平合作未能继续维持。
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<正> 评价产品质量的优劣主要看其实物质量.产品的实物质量是通过它的质量特性值表现出来的。因此特性值应是评估的主要依据.但是每一个产品都有许多特性,在进行对比时往往是某一特性甲产品比乙产品好,而另一特性甲比乙差,而且有些特性的好坏是人们的主观判断等等.由于上述许多不确定因素,要确切地比较出产品质量优劣就有一定困难。本文试图借助模糊关系的概念,对产品质量进行综合评判.其基本思想是,将某一技术标准作为固定因素(即是衡量的基准),看哪一个产品的综合性能与该固定因
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<正> 经济均衡的理论在近百年的发展中,取得了巨大的成功.它的一套理论经数理经济学的帮助,获得完美的形式;均衡分析方法更为诸多经济问题提供了有说服力的解答。非均衡从现实矛盾出发,从不确定性出发,创造了一个非对称的美的世界,这个美在这些学者心目中,是“真实性”的美.但是,在今天,对均衡与非均衡关系的理解上,存在重大的分歧。这种情况预示着,均衡与非均衡理论都面临着挑战和发展的机会。介绍、赞美和批判均衡与非均衡的论著已汗牛充栋,我这里仅想通过对均衡与非均
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