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高校中的人事政工干部负责的工作涉及到方方面面,大部分都涉及到广大教职工的根本利益,因此,新时期下必须加强高校人事政工干部的思想政治工作,使人事政工干部具有较强的思想政治理论基础、原则性、专业素养、沟通协调等综合素质.本文探讨了新时期下高校人事政工干部的思想政治工作中存在的问题,并且探索了高校人事政工干部所应具备的综合素质,提出了相应的策略,希望有助于促进高校人事政工干部的思想政治工作水平的提升.