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文章以某国有房地产企业为例,对房地产企业薪酬体系制定的影响因素及设计过程进行了探讨,以期能够对国有房地产企业人力资源管理实践活动提供一些借鉴和参考。
国有房地产企业薪酬管理探析
【摘 要】
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文章以某国有房地产企业为例,对房地产企业薪酬体系制定的影响因素及设计过程进行了探讨,以期能够对国有房地产企业人力资源管理实践活动提供一些借鉴和参考。
【机 构】
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海南省国际旅游岛开发建设有限公司,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2013年10期
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