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随着企业的不断发展，企业文化的不断形成，在职人员的培训已经成为企业增强竞争力的有效途径之一。在职人员如何克服工学矛盾，进行行之有效的培训，是企业和培训机构研究的重点。本文从在职人员培训模式为切入点。通过培训意义的分析和模式的探讨，为创建学习型企业提供有效方法。
在职人员培训模式的探讨
【摘 要】
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随着企业的不断发展，企业文化的不断形成，在职人员的培训已经成为企业增强竞争力的有效途径之一。在职人员如何克服工学矛盾，进行行之有效的培训，是企业和培训机构研究的重点。本
【机 构】
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哈尔滨广播电视大学
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2010年8期
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