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绩效考核创新,可以激发员工的工作积极性,纠正员工的工作方法,提高其工作效率,从而推动基层事业单位快速发展.基于此,本文结合基层事业单位实际情况,从绩效考核核心地位、绩效考核体系等方面,研究其绩效考核创新策略,以达到明晰绩效考核条件,促进基层事业单位转型的目的.
基层事业单位绩效考核创新策略研究
【摘 要】
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绩效考核创新,可以激发员工的工作积极性,纠正员工的工作方法,提高其工作效率,从而推动基层事业单位快速发展.基于此,本文结合基层事业单位实际情况,从绩效考核核心地位、绩
【机 构】
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内蒙古自治区科技信息传播中心,内蒙古呼和浩特,010000
【出 处】
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数码设计（上）
【发表日期】
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2020年2期
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