论文部分内容阅读
向和尚推销木梳,初听起来好笑,但却是在我们身边发生的一个实实在在的故事.rn苏南一家新成立的某合资物流配送公司,决定招聘几名高级营销主管,在经过一番理论考试后,进行了一项实践考试:要求应聘者在规定的时间里,将本地的传统产品一一篦箕(木梳),销售给和尚,否则将淘汰出局.
向和尚推销木梳……
【摘 要】
：
向和尚推销木梳,初听起来好笑,但却是在我们身边发生的一个实实在在的故事.rn苏南一家新成立的某合资物流配送公司,决定招聘几名高级营销主管,在经过一番理论考试后,进行了
【出 处】
：
中国保险
【发表日期】
：
2001年10期
其他文献
全国工业过程测量控制和自动化标准化技术委员会(SAC/TC124)(以下简称标委会)成立于1993年,主要工作范围是工业过程测量控制和自动化领域国家标准和行业标准的制修订工作.该
期刊
近年来,随着行业的快速发展和市场环境的逐步成熟,不可避免地带来了人才的频繁流动。作为一种正常的职场现象,人才流动对于优化企业人才结构具有积极的意义,但是过度的人才流
本人从事住宅工程施工监理多年,从江苏省从2010年7月1日起实施《住宅工程质量分户验收规程》以来,参加多次住宅工程分户验收,在验收中发现许多室内空间尺寸实测数据不符合规
摘 要:从医院管理人才现状着手,介绍人才管理的现状及存在的问题,分析问题存在的原因,并提出几点相应的建议,对医院人才管理的队伍建设有一定的借鉴意义。 关键词:管理人才;职业化;现代医院 一、医院管理人才队伍现状及存在的问题 (一)医院管理干部的结构以业务型为主,专业型为辅 目前的医院管理干部主要从医务人员选拔,他们对如何根据专业特点,结合医学科学规律来加强医院的管理,促进医院发展方面是
近年来有关寿险方面的纠纷事件不断,尤其那些诉诸法律和见诸于媒体的案例又大都置保险人于不利的境地,这不仅使保险公司蒙胧受了声誉的损害,而且保险展业也带来了负面的效应.