【摘 要】
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随着中国综合国力的增强和国际地位的提高,各地区接待基地所承担的国宾、外事接待任务量逐年增加,对如何强化接待团队的全面建设,形成良性循环机制,体现更高接待水平提出了更高的要求.高质量接待团队建设的核心是科学合理的人才管理.本文以XX宾馆接待团队采用全生命周期管理模式进行接待团队培养,所取得的显著发展,验证人才全生命周期管理的合理运用,以及对接待团队建设的有效推动.
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随着中国综合国力的增强和国际地位的提高,各地区接待基地所承担的国宾、外事接待任务量逐年增加,对如何强化接待团队的全面建设,形成良性循环机制,体现更高接待水平提出了更高的要求.高质量接待团队建设的核心是科学合理的人才管理.本文以XX宾馆接待团队采用全生命周期管理模式进行接待团队培养,所取得的显著发展,验证人才全生命周期管理的合理运用,以及对接待团队建设的有效推动.
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