为应对新形势下的各种竞争，企业应从增强自身“软实力”入手，积极参加到创建学习型企业的活动中来，为企业进一步跨越发展提供坚强的支撑。一、创建学习型企业首先要明确创建活动的性质和目标现代企业的竞争说到底是科技的竞争，衡量一个企业科技领先与否的一个标尺，除了企业应用的现行先进设备之外，关键还是看应用这些设备的企业员工，看企业员工对这些设备的掌控与发挥。所以说，企业竞争的现实表现就是企业员工素质的竞争。只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。