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从可操作性出发,基于系统分析和定量评价的方法,建立了人力资源优化配置模型,为人力资源的优化配置提供了一种量化管理的具体方法,并设计了求解此问题的改进的粒子群优化算法,数值模拟结果表明了该算法的有效性。
人力资源优化配置模型及算法研究
【摘 要】
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从可操作性出发,基于系统分析和定量评价的方法,建立了人力资源优化配置模型,为人力资源的优化配置提供了一种量化管理的具体方法,并设计了求解此问题的改进的粒子群优化算法
【机 构】
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北京陆军预备役高炮师,北京理工大学管理与经济学院
【出 处】
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科学技术与工程
【发表日期】
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2009年01期
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