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文章介绍了人力资源开发管理的基本内容,并以山东省邮政局为例,分析了分营之初和近年来邮政职工队伍的整体素质状况,并根据邮政服务的特征给出了邮政人力资源的结构定位,探讨了提高人力资源整体素质的具体措施.
浅谈如何评价和提高邮政入力资源整体素质
【摘 要】
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文章介绍了人力资源开发管理的基本内容,并以山东省邮政局为例,分析了分营之初和近年来邮政职工队伍的整体素质状况,并根据邮政服务的特征给出了邮政人力资源的结构定位,探讨
【机 构】
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山东省邮政局,山东,济南,250011
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2005年4期
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