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近年来，随着就业形势的不断严峻，就业歧视作为一个深刻的社会问题日益突显，其不仅破坏了就业市场的公平竞争环境，带来社会稳定问题，也是对法治精神的背离。在我国，就业歧视现象普遍存在．已成为构建和谐社会的制约因素。消除就业歧视，是构建和谐社会的需要，本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”现象进行了法律学分析，提出了立法建议。