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本文以新形势下企业人才培养及人力资源工作存在的问题及面临的挑战为研究的切入点,分析了其存在的问题及原因,并从实现企业人力资源管理创新角度给出了解决对策,以期为企业的人力资源管理、人才效能的发挥及企业未来实现最大化效益提供有益的借鉴。
新形势下企业人力资源管理创新研究
【摘 要】
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本文以新形势下企业人才培养及人力资源工作存在的问题及面临的挑战为研究的切入点,分析了其存在的问题及原因,并从实现企业人力资源管理创新角度给出了解决对策,以期为企业
【机 构】
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济宁市任城区社会保险事业局,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年08期
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