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风险承担对企业价值和一国经济发展具有重要影响。本文基于我国高管薪酬较高的背景,研究高管薪酬对企业风险承担的影响。研究发现,企业风险承担与高管薪酬负相关,即高管薪酬越高,激励效应反而下降。进一步研究企业性质和成长性对这种关系的影响,发现在国有企业和高成长性的公司中,这种负向关系得到强化。本文主要贡献在于丰富了高管薪酬和企业风险承担方面的相关研究。