【摘 要】
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岗位管理是人力资源3P管理模式(即岗位管理、绩效管理、薪酬管理)的核心环节之一,同时,也是企业人力资源管理的起点和基础。企业需要构建完善的岗位管理体系,以提高组织的人
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岗位管理是人力资源3P管理模式(即岗位管理、绩效管理、薪酬管理)的核心环节之一,同时,也是企业人力资源管理的起点和基础。企业需要构建完善的岗位管理体系,以提高组织的人力资源效能。
Job management is one of the core links of 3P management mode of human resource (job management, performance management and salary management), meanwhile, it is also the starting point and foundation of human resource management of enterprise. Enterprises need to establish a sound job management system to improve the effectiveness of human resources organizations.
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