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本文选取创新2006年7月启动创新型企业试点所认定的企业及国家科技部所认定的高新技术企业等101家企业作为创新型企业研究样本，对创新型企业的高管激励进行了研究。得出结论认为：当前薪酬激励仍然是对高管最有效的激励方式。
不同因素影响下的创新型企业高管激励比较研究
【摘 要】
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本文选取创新2006年7月启动创新型企业试点所认定的企业及国家科技部所认定的高新技术企业等101家企业作为创新型企业研究样本，对创新型企业的高管激励进行了研究。得出结论认
【机 构】
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上海大学国际工商与管理学院,九江职业大学经济管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年27期
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