现代企业制度下对工会财务工作的认识

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我国的经济体系随着社会的发展而不断进行革新,各类企业的经济实力随之得到提升,工会在企业中的资产价值也逐步发生改变.财务工作是工会的基础工作,在工会工作中起到至关重要的作用,本文将浅析工会财务工作的意义、原则以及现状,为加强工会财务工作提出一些建议.
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事业单位作为政府重要的机构组成,其档案资源非常丰富,但由于历史原因和传统习惯,档案工作多数是以单一公文通知的形式记录单位历史信息的维护,忽视现实业务内容的补充和更新.本文对事业单位财务会计档案如何融入档案管理体系进行分析,以供参考.
近些年来,我国政府大力推进城镇化发展进程,我国人口数量也在不断激增,各地城市也在大力建设标志性建筑,越来越多的大规模高层建筑拔地而起.大规模高层建筑内部居住和运营的人员众多,楼层的基数较大,这为人员的疏散和消防工作的开展带来了复杂的环境和烦琐的步骤,当出现火灾事故时,高层建筑的运营单位如果没有切实可行的人员疏散方案和火灾扑救预案,便会出现较大的安全事故.基于此,本文主要对高层建筑项目建设中的给排水消防设计进行研究,希望给更多专业人士提供一定的借鉴和参考.
在事业单位日常运营管理中,因特殊原因可能出现工资补发问题,低于该部分工资,应按法律规定进行个人所得税计算缴纳.基于此,本文首先简单介绍了个人所得税发展历程及重要意义,指出事业单位补发工资计征个人所得税的具体计算方法,结合因晋级晋档、工资调整补发工资的个人所得税核算实例展开具体计算,为保障事业单位税务工作良好落实,提出补发工资个人所得税管理措施.
基于企业代理人理论和企业战略管理理论,以2004-2020年我国科创板和创业板上市企业作为研究样本,检验高管薪酬在不同的市场竞争下对战略激进度的影响,研究发现:高管的薪酬和企业激进程度呈现正相关关系,同时市场竞争程度作为其中的调节因素,对于高管薪酬影响到企业战略激进有负向抑制作用.高管的薪酬越高的企业,高管在资源配置和投入方面偏离行业平均水平或主流发展趋势的程度越高,即战略更加激进和更加具有柔性特质.本文在研究不同的市场竞争态势下在创业板和科创板上市的企业高管薪酬对于企业激进度两者之间的因果关系,发现了在
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杨东华,徐州虹美置业有限公司董事长,建筑工程高级工程师,1995年本科毕业于同济大学工业与民用建筑专业, 后潜心攻读南京大学工商管理EMBA,十分崇尚绿色节能 建筑理念,并拥有自己的独特见解,注重产品品质和人性化设计,先后受邀加入中国城市科学研究会、美国城市用地协会等,与行业人士一起不断推动行业创新与发展,被行业誉为绿色建筑行业的引领者.
期刊
在社会飞速发展的今天,早期的事业单位人力资源管理工作已经不能够满足事业单位的运转需求,为了提升事业单位人力资源管理工作的工作效率以及工作质量,在事业单位运转的过程中,事业单位的管理人员就需要对事业单位的人力资源管理模式进行创新,通过这一方式提升事业单位的工作效率以及工作质量.如今的时代是网络经济时代,事业单位想要对人力资源管理工作做出优化改善,首先就需要对相关的信息化系统进行应用,在事业单位之中构建人力资源管理系统,通过互联网技术的支持优化事业单位的管理体系,提升事业单位的工作效率以及工作水平,为事业单位