【摘 要】
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大家知道,我国工资制度和种类是非常复杂的。建国初期,由供给制改为工资制,1956年又统一了全国标准,确定了各自岗位级别工资。以后虽几经调整,但人们感到僵化的经济体制制约
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大家知道,我国工资制度和种类是非常复杂的。建国初期,由供给制改为工资制,1956年又统一了全国标准,确定了各自岗位级别工资。以后虽几经调整,但人们感到僵化的经济体制制约着工资制度的发展,知识分子成堆的事业单位按劳分配原则仍得不到很好的体现。 党的十一届三中全会后,几经酝酿,事业单位在1985年实行了以职务工资为主的结构工资制,改革了工资水平低,平均主义严重、工资种类乱多、统得过死的制度,为贯彻按劳分配原则开拓了道路。 1993年,国家为适应市场经济发展的需要,把事业单位、国家党政机关进行了分离,建立了
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