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现代企业的竞争．归根结底是人才的竞争．而培训作为培养人才的一种重要手段，已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作．并越来越受到企业的重视。如何确立有效的培训机制．建立完善的培训考核制度．调动全体员工参加培训的积极性．在企业内部构建学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标。
员工培训的管理与创新
【摘 要】
：
现代企业的竞争．归根结底是人才的竞争．而培训作为培养人才的一种重要手段，已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作．并越来越受到企业的重视。如何确立有效的培训
【机 构】
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北京电视台
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年06Z期
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