供电所运行人员绩效考核的方法探讨

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绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是 Performance management refers to the continuous cycle of performance planning, performance counseling and communication, performance appraisal and evaluation, performance appraisal application and performance goal promotion of managers and employees at all levels in order to achieve organizational goals. The purpose of performance management is
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