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和谐劳动关系是社会和谐稳定及企业持续发展的重要前提。本文从劳动关系和谐取决于企业对待劳动者的态度和行为及建立和谐稳定新型劳动关系的思路和具体措施等方面进行了深度分析和研究，提出了企业应该主动作为、关注劳动者情感需求、善待劳动者等建议，以达成劳动者和企业共荣双赢的目标。
和谐劳动关系的现实选择——有尊严才能有和谐
【摘 要】
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和谐劳动关系是社会和谐稳定及企业持续发展的重要前提。本文从劳动关系和谐取决于企业对待劳动者的态度和行为及建立和谐稳定新型劳动关系的思路和具体措施等方面进行了深度
【机 构】
：
人力资源社会保障部劳动工资研究所
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2011年10期
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