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工资集体协商推进过缓的原因包括：雇员及其组织在推行工资集体协商中的不完备条件;雇主及其组织对工资集体协商的认知缺乏一致性;政府维护雇员权益有关政策法规的不足。加速推行工资集体协商的对策包括：雇员应树立正确的工资观念以及增强其组织的独立性;雇主要认清工资集体协商的本质及其承担相应的社会责任;政府应创建有利于推行工资集体协商的良好环境。