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从激励薪酬的决定标准、薪酬水平、薪酬结构三方面出发对研发团队激励薪酬进行团队和个人两个层次的设计研究。
企业研发团队激励薪酬的设计研究
【摘 要】
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从激励薪酬的决定标准、薪酬水平、薪酬结构三方面出发对研发团队激励薪酬进行团队和个人两个层次的设计研究。
【机 构】
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西安思源学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2010年20期
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