一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施,则领导干部就不会因情色而浪费自己的精力。
　　日前,江苏省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核,与以往不同的是,该县首次对领导干部“忠于配偶”等个人品德情况进行考核。
　　读罢此新闻,笔者不禁为之叫好。这个被媒体冠以“沭阳现象”的苏北县级城市,又一次给了笔者一个巨大的惊喜。因为在笔者看来,将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核将产生诸多好处。
　　一是利于领导干部家庭和谐。礼记云,“欲治其国者,先齐其家”。古时士大夫如此,作为一名当代领導干部亦当如此。领导干部欲治理好自己辖区,必先整顿好自己的家。而整顿好家的前提是爱家,爱自己的家人。而忠于家庭、忠于配偶又是爱家的具体体现。故此,将“忠于配偶”纳入干部考核利于领导干部家庭和谐。
　　二是利于净化当地社会风气。一个地方社会风气的好与坏,与当地行政长官有相当大的关系。所谓上行下效,领导干部的一举一动,往往会被其下属争相效仿。一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施,则领导干部必将注重自己的个人修为。这样,其下属也必将以领导为榜样,而当地民众也将会在干部影响下逐步提升个人素质。
　　三是利于公务员队伍个人品德的整体提升。拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”作为一名公务员,很多人也将升迁作为自己人生发展的原动力。将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施,利于尚未成为领导干部的公务员在为自己前程考虑的前提下,将这一标准作为自己的行为准则来约束自己,这样,将利于公务员队伍个人品德的整体提升。
　　四是利于减少权色交易,降低干部腐败的发生几率。很多领导干部落马,都与权色交易有关。之所以出现这样的情况,是与领导干部在情色方面缺少约束分不开的。一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施,则领导干部势必顾及自己的官位而远离情色,这样将大幅减少权色交易,降低干部腐败的发生几率。
　　五是利于干部腾出更多的精力到工作中,促进当地各项工作顺利开展。很多人在赞美领导时会用“日理万机”这个词。尽管这样说多少有些阿谀逢迎的意味,可领导干部事务繁多却是不争的事实。一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施,则领导干部就不会因情色而浪费自己的精力。这样,领导将会腾出更多的精力到工作中,促进当地各项工作的顺利开展。