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为建立公平公正的绩效考评机制，在车队内部形成良好的激励竞争机制，达到全面提高车队整体营运服务水平的目标，东营市公交公司汽车七队自2007年元月份起，在车队内部实施了“千点制”岗位绩效考核办法。
我们实施的驾驶员岗位绩效“千点制”考核办法
【摘 要】
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为建立公平公正的绩效考评机制，在车队内部形成良好的激励竞争机制，达到全面提高车队整体营运服务水平的目标，东营市公交公司汽车七队自2007年元月份起，在车队内部实施了“千点制
【机 构】
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东营市公交公司
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2008年1期
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