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“艳萍同志，我提点小意见。按照党内政治生活的规矩和原则，你应该称呼我金辉同志”。
这是近期发生在涪陵区纪委机关在职党支部主题党日活动上的一幕。
当天，涪陵区委常委、区纪委书记、区监察委主任常金辉在分享学习十九大报告和中央纪委工作报告心得体会后，向活动主持人真诚地提出了建议。
严格遵守“党内互称同志”的规矩，是涪陵区纪委机关深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、严肃党内政治生活的一个具体行动。
近年来，涪陵区纪委机关党委始终秉承“抓好党建就是最大的政绩”工作理念，不断加强和规范党内政治生活，扎实推进全面从严治党，“淬火炼精钢”，锻造了一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。
“作为纪检‘铁军’，必须提高政治站位，坚定理想信念，强化党性修养。”这已经成为涪陵区纪委机关党员干部心中的共识。
這样的共识从何而来？
“源于区纪委机关党委始终坚持把政治学习放在首位，教育引导党员增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，提高政治站位和政治觉悟，把对党忠诚刻在心里、落实在行动上。”涪陵区纪委机关党委书记周新育说。
党的十九大召开后，涪陵区纪委机关在职党支部就按照以往学习惯例，制订了一整套学习方案，确定集中学习的时间和频次，明确每次由一名同志领学十九大报告的一部分，然后再进行讨论。
除了逐段逐句学习原文谈体会，机关在职党支部还安排了学习现场随机提问抢答、把关键点整理编印成“随身学”小册子等形式多样的学习活动，让党员对党的十九大精神内化于心。
仅仅将学习内容“内化于心”还不够，更重要的是“外化于行”。
为此，机关党委依托党委中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，推动党员干部学思践悟、知行合一，不断增强思想上和行动上的自觉，防止出现学与做“两张皮”的现象。
自2017年确定每月10日为“主题党日”以来，区纪委领导班子成员主动站排头，带头交党费，带头讲党课，带头参与专题讨论，带头开展批评和自我批评，带头查找政治偏差、检视党性差距，形成了上行下效的良好氛围。
前不久，区纪委有两个年轻同志因为把与工作有一定关联的内容发布到微信朋友圈，受到组织“约谈”。
“虽然这两位同志的行为不涉及泄密，但我认为还是应该早作提醒。”周新育说，“执纪者必先守纪。有些倾向性、苗头性的问题，就是要严格执行制度，从小处抓起，及时拍肩膀提醒，避免变成大问题。”
这背后显现的是涪陵区纪委运用好“四种形态”，加强对党员干部的教育监管，坚持抓早抓小、防微杜渐与抓出制度、形成常态的一贯作风。
近年来，涪陵区纪委机关党委先后出台《临时党支部管理暂行办法》《党员家访暂行办法》《组织谈心谈话暂行办法》《关于加强纪检监察干部外出请假报告工作的通知》等文件，扎紧制度笼子，强化党内监督。
“光管住日常行为还不够！”区纪委机关党委纪检委员崔晓龙介绍说，纪委并非“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，也会犯错误，就是要拿出“刀刃向内”的魄力，严防“灯下黑”。
为此，涪陵区纪委全面对标《监督执纪工作规则（试行）》和重庆市实施办法，查找出监督执纪各环节存在的风险点33个，细化工作流程，完善相关制度13个，严格按照线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行等各环节新规定新要求，开展监督执纪工作，严防权力失范。
36岁的区纪委党风政风监督室主任覃予，实在是拗不过其他同事的反复要求，才说了她那一次手术后的事情。
2017年9月中旬的一个周末，覃予在医院做完手术，医生要求她休养10天，并且每天按时到医院输液。但此时正值区纪委大力整治违反中央八项规定精神突出问题，开展第三轮作风专项督查的启动阶段，大量筹备工作急需处理。
为了不影响工作进度，覃予星期一就正常到岗上班，白天抓紧时间处理手头的工作，做完事就直奔医院输液，来来回回坚持了一个多星期。
事后很久，区纪委的同志们才无意中知道了这个情况。面对领导和同志们的关心，覃予只是笑了笑：“大家都在忙，我这个只是小手术，也不好意思躺在家里闲着，多动动对身体更好。”
像覃予这样爱岗敬业、一心扑在工作上的纪检干部还有很多。
2017年以来，涪陵区纪委在强化监督执纪问责过程中，亮出了这样的一份成绩单：
仅2017年，通过函询、诫勉谈话、批评教育等方式处理560人，占73.3%；给予党纪轻处分和组织处理107人，占14%；给予党纪重处分和重大职务调整55人，占7.2%；严重违纪涉嫌违法立案审查42人，占5.5%。
沉甸甸的数字背后，是一支纪检“铁军”敢担当、讲奉献的默默坚守和执着付出。
“做纪检工作特别要强化‘四个意识’，主动融入发展、服务发展、促进发展。”区纪委副书记、区监察委副主任、区委巡察办主任向松说，“要在保障地方改革发展大局中勇挑重担，主动担当。”
2017年正值涪陵区开展全国文明城区、国家生态园林城区等“四城同创”的关键时刻，区纪委紧扣区委、区政府的中心工作，立足职能职责定位，组织4个督查组先后对30个重点单位开展督查，访谈554人次，督促全区各级各部门各单位查纠问题152个，一大批“老大难”问题得到有效解决。
“我们一方面严查群众身边的腐败问题和不正之风，另一方面积极落实机关干部扶贫帮困任务。区纪委机关全体党员干部都与贫困户结对子、认亲戚，积极帮贫困群众争取政策、发展产业，并且事随人走，决不让党员干部和群众之间感情断档，用实实在在的行动不断厚植我们党执政的群众基础。”常金辉说。
这是近期发生在涪陵区纪委机关在职党支部主题党日活动上的一幕。
当天，涪陵区委常委、区纪委书记、区监察委主任常金辉在分享学习十九大报告和中央纪委工作报告心得体会后，向活动主持人真诚地提出了建议。
严格遵守“党内互称同志”的规矩，是涪陵区纪委机关深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、严肃党内政治生活的一个具体行动。
近年来，涪陵区纪委机关党委始终秉承“抓好党建就是最大的政绩”工作理念，不断加强和规范党内政治生活，扎实推进全面从严治党，“淬火炼精钢”，锻造了一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。
纪检干部的忠诚，必须纯粹
“作为纪检‘铁军’，必须提高政治站位，坚定理想信念，强化党性修养。”这已经成为涪陵区纪委机关党员干部心中的共识。
這样的共识从何而来？
“源于区纪委机关党委始终坚持把政治学习放在首位，教育引导党员增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，提高政治站位和政治觉悟，把对党忠诚刻在心里、落实在行动上。”涪陵区纪委机关党委书记周新育说。
党的十九大召开后，涪陵区纪委机关在职党支部就按照以往学习惯例，制订了一整套学习方案，确定集中学习的时间和频次，明确每次由一名同志领学十九大报告的一部分，然后再进行讨论。
除了逐段逐句学习原文谈体会，机关在职党支部还安排了学习现场随机提问抢答、把关键点整理编印成“随身学”小册子等形式多样的学习活动，让党员对党的十九大精神内化于心。
仅仅将学习内容“内化于心”还不够，更重要的是“外化于行”。
为此，机关党委依托党委中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，推动党员干部学思践悟、知行合一，不断增强思想上和行动上的自觉，防止出现学与做“两张皮”的现象。
自2017年确定每月10日为“主题党日”以来，区纪委领导班子成员主动站排头，带头交党费，带头讲党课，带头参与专题讨论，带头开展批评和自我批评，带头查找政治偏差、检视党性差距，形成了上行下效的良好氛围。
纪检干部的干净，不留死角
前不久，区纪委有两个年轻同志因为把与工作有一定关联的内容发布到微信朋友圈，受到组织“约谈”。
“虽然这两位同志的行为不涉及泄密，但我认为还是应该早作提醒。”周新育说，“执纪者必先守纪。有些倾向性、苗头性的问题，就是要严格执行制度，从小处抓起，及时拍肩膀提醒，避免变成大问题。”
这背后显现的是涪陵区纪委运用好“四种形态”，加强对党员干部的教育监管，坚持抓早抓小、防微杜渐与抓出制度、形成常态的一贯作风。
近年来，涪陵区纪委机关党委先后出台《临时党支部管理暂行办法》《党员家访暂行办法》《组织谈心谈话暂行办法》《关于加强纪检监察干部外出请假报告工作的通知》等文件，扎紧制度笼子，强化党内监督。
“光管住日常行为还不够！”区纪委机关党委纪检委员崔晓龙介绍说，纪委并非“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，也会犯错误，就是要拿出“刀刃向内”的魄力，严防“灯下黑”。
为此，涪陵区纪委全面对标《监督执纪工作规则（试行）》和重庆市实施办法，查找出监督执纪各环节存在的风险点33个，细化工作流程，完善相关制度13个，严格按照线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行等各环节新规定新要求，开展监督执纪工作，严防权力失范。
纪检干部的担当，责任在肩
36岁的区纪委党风政风监督室主任覃予，实在是拗不过其他同事的反复要求，才说了她那一次手术后的事情。
2017年9月中旬的一个周末，覃予在医院做完手术，医生要求她休养10天，并且每天按时到医院输液。但此时正值区纪委大力整治违反中央八项规定精神突出问题，开展第三轮作风专项督查的启动阶段，大量筹备工作急需处理。
为了不影响工作进度，覃予星期一就正常到岗上班，白天抓紧时间处理手头的工作，做完事就直奔医院输液，来来回回坚持了一个多星期。
事后很久，区纪委的同志们才无意中知道了这个情况。面对领导和同志们的关心，覃予只是笑了笑：“大家都在忙，我这个只是小手术，也不好意思躺在家里闲着，多动动对身体更好。”
像覃予这样爱岗敬业、一心扑在工作上的纪检干部还有很多。
2017年以来，涪陵区纪委在强化监督执纪问责过程中，亮出了这样的一份成绩单：
仅2017年，通过函询、诫勉谈话、批评教育等方式处理560人，占73.3%；给予党纪轻处分和组织处理107人，占14%；给予党纪重处分和重大职务调整55人，占7.2%；严重违纪涉嫌违法立案审查42人，占5.5%。
沉甸甸的数字背后，是一支纪检“铁军”敢担当、讲奉献的默默坚守和执着付出。
“做纪检工作特别要强化‘四个意识’，主动融入发展、服务发展、促进发展。”区纪委副书记、区监察委副主任、区委巡察办主任向松说，“要在保障地方改革发展大局中勇挑重担，主动担当。”
2017年正值涪陵区开展全国文明城区、国家生态园林城区等“四城同创”的关键时刻，区纪委紧扣区委、区政府的中心工作，立足职能职责定位，组织4个督查组先后对30个重点单位开展督查，访谈554人次，督促全区各级各部门各单位查纠问题152个，一大批“老大难”问题得到有效解决。
“我们一方面严查群众身边的腐败问题和不正之风，另一方面积极落实机关干部扶贫帮困任务。区纪委机关全体党员干部都与贫困户结对子、认亲戚，积极帮贫困群众争取政策、发展产业，并且事随人走，决不让党员干部和群众之间感情断档，用实实在在的行动不断厚植我们党执政的群众基础。”常金辉说。