【摘 要】
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目的 评价影响护士职业获益感的主要因素.方法 检索PubMed、EBSCO、Embase、Ovid Medline、Science Direct、中国期刊全文数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库和万方
【机 构】
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深圳大学医学部护理学院,广东 518071;深圳市第三人民医院 东乐社区健康卫生中心
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目的 评价影响护士职业获益感的主要因素.方法 检索PubMed、EBSCO、Embase、Ovid Medline、Science Direct、中国期刊全文数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库和万方等数据库,查找关于调查中国护士职业获益感影响因素的文献,按照纳入排除标准筛选文献、提取资料并评价纳入文献质量后,采用RevMan5.3软件进行分析.结果 Meta分析共纳入21篇文献,包含7 450名护理人员,最终提取11个职业获益感影响因素.主要影响因素与护士职业获益感的合并相关系数及95％CI依次为组织支持感0.61(0.44～0.77)、自我效能0.57(0.50～0.64)、领导管理支持0.57(0.26～0.87)、挑战性压力0.55(0.42～0.68)、医护合作0.52(0.36～0.68).结论 组织支持感、自我效能、管理支持、挑战性压力、医护合作为护士职业获益感的主要影响因素.护理管理者应考虑护士自身以及医院管理各方面的因素,积极开发护士的职业获益感.
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