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本文以长庆油田公司第八采油厂为例，分析了采油企业社会化劳务工队伍现状，存在问题原因，提出建设性的对策：传承精神，在思想认识上超前引导；在政治待遇上充分关怀；在岗位成才上机会同等；在职业规划上高度关注；以人为本，在生产生活上给予关心；在劳务引进上规范操作。
采油企业社会化劳务工管理探索——以长庆油田公司第八采油厂为例
【摘 要】
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本文以长庆油田公司第八采油厂为例，分析了采油企业社会化劳务工队伍现状，存在问题原因，提出建设性的对策：传承精神，在思想认识上超前引导；在政治待遇上充分关怀；在岗位成才上机会同
【机 构】
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中国石油长庆油田公司第八采油厂
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2012年2期
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