在创先争优活动中,北碚区注重体现实践特征,注重与中心工作相结合,着眼于实现内容行业化、标准具体化、业绩实效化、机制常态化,使创先争优符合实际需要,化为实际行动,取得实际效果。
　　
　　行业化:让每个支部都自觉行动起来
　　
　　开展创先争优活动,关键是支部要行动。
　　支部要行动起来,首先要“建家”。每个行业、每个领域都应有健全的党组织。北碚区按照“三缘”党组织设置模式,依托微型企业、物业管理企业、个体私营协会、嘉陵风情商业步行街以及江东花木暨旅游农业产业带等,设置各类新型党组织25个,让党的组织和党的工作覆盖到全社会。
　　支部要行动起来,其次要“消软”。要消除软弱涣散组织,以增强党组织的带动和引领能力。北碚区从区委党史研究室、区委党校等单位抽调十名基层工作经验丰富的处级领导、22名机关干部,组成五个工作组,集中排查、定点整顿,把每个支部都建成坚强堡垒。
　　支部要行动起来,再次要“搭桥”。要搭建能体现行业特色的主题载体。每个基层支部都是创先争优活动的主角,都应紧扣本单位、本行业中心工作,精心设计主题载体。如村、社区党组织重点把落实“三项制度”作为实践载体,在走访、接访和办理解决群众意见建议中创先进、争优秀;机关事业单位应对照落实市委三届七次全会提出的十件民生工程,有针对性地开展创先争优活动。
　　
　　具体化:让每个党员都明确岗位目标
　　
　　创先争优的主体是基层党组织和党员。基层党组织创先争优从根本上说必须依靠每个党员。因此,抓好创先争优活动关键是要让每个党员立足本职岗位干好工作,在本职岗位上争先进,在日常工作中创优秀,按照“一讲二评三公示”的方法,把目标任务细化到岗位,落实到人头。
　　首先,要有具体的岗位承诺。根据职责各有侧重,要求标准明确具体,不泛泛而谈。全区机关事业单位党员干部自觉把理想信念、反腐倡廉和目标考核保位升位作为规定承诺;两江新区北碚片区两个管委会和所涉及各镇的领导班子成员,主动承诺片区主要经济指标增幅名列三个行政区前茅。
　　其次,党组织书记按月对党员落实承诺情况具体点评。支部书记是创先争优的领头人,一方面应带头兑现承诺,带头创先争优,另一方面应主动当好“裁判”,大张旗鼓地表扬优秀,直截了当地点出问题。按照“一学二讲三评四比五议六公示”的“六步法”,及时将评比结果进行公示,以“万名党员示范岗”为抓手,积极推行党员“岗位标兵”、“行业能手”、“积分公示”、“星级评定”和“明星论坛”等,激发党员创先争优的动力与活力。
　　
　　实效化:让群众来检验活动业绩
　　
　　无论是组织还是个人创先争优,过程都体现在真抓实干上,最终落脚点是让人民群众得实惠。要让群众得到实惠,就必须坚持把解决实际问题、推进科学发展作为创先争优的首要任务。
　　针对各单位和党员干部在抢抓新机遇、应对新形势、落实新任务上,存在视野不开阔、能力不适应、措施不具体、作风不务实等问题,北碚区结合开展“三项活动”,落实“三项制度”,广泛深入基层调研,形成专题调研报告,提出针对性建议。全区各级领导干部都围绕建好“北碚、蔡家、水土、澄江”四大组团,大力发展高新技术产业、高品质生态商住产业、特色旅游产业,推进“幸福北碚”五大工程,积极为办好民生大事作贡献、创业绩。村、社区党组织,尤其是那些发展任务重、遗留问题多的地方,着力通过落实“三项制度”,重点在推进新农村建设、实现农户万元增收、维护地方和谐稳定方面,干出成果,发挥作用。广大基层党员主动亮出党员身份,自觉履行职责,关键时刻站得出来,危難时刻豁得出去,在落实各项工作中创先争优。只要各级党组织和党员干部团结一心,为群众多办实事、办好事,就一定能得到群众的支持和拥护,就一定能把创先争优活动办成群众满意工程。
　　
　　常态化:用长效机制保障活动长效
　　
　　创先争优活动是一项经常性工作,需要形成常态化的机制。北碚区坚持把学习实践活动中的有效做法制度化、成功经验长效化,让创先争优作为党组织和党员的共同追求,作为全社会的价值取向。
　　继续深化学习实践科学发展观活动中“比学赶帮”、“六进一促”、“乐学舞台”等有效做法,坚持完善党组织带群众组织、党内带党外、党员带群众的工作机制,深化“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作,通过党内创先争优活动,带动群团组织开展创建先进集体,基层群众争当先进个人活动。同时,全区坚持把发现、宣传先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手,用身边的典型教育身边人,努力形成导向鲜明、富有特色的舆论氛围,形成学先进、比先进、争当先进的良好风气,成为推动北碚科学发展的持久动力。
　　(作者系中共北碚区委书记)