【摘 要】
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关于企业人力资源绩效考核体系的构建对于企业自身的经济发展其实有着非常重要的作用.因为每一个员工的特点以及特长都不尽相同,因此人力资源需要根据各特点以及专长进行岗位
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关于企业人力资源绩效考核体系的构建对于企业自身的经济发展其实有着非常重要的作用.因为每一个员工的特点以及特长都不尽相同,因此人力资源需要根据各特点以及专长进行岗位的安排,为企业的发展打好一定的基础.本文就现在企业人力资源绩效考核体系中存在的一些问题进行了相关的阐述,为了让企业人力资源绩效考核体系能够更加完善,企业也能更好地发展.
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